Лаборатория трансформаций «Миелин»
Лаборатория трансформаций «Миелин»

Превращаем рекомендации по здоровью сотрудников в устойчивые привычки

Изменения, которые приживаются

Поведенческие программы для корпоративного благополучия — а не разовая лекция, которую забыли через неделю.

Записаться на бесплатную диагностику Просто есть вопрос — написать

Мы на стадии первых пилотов: собираем практику вместе с первыми партнёрами, а не продаём готовую полку кейсов.

Три проблемы, знакомые каждому HR- и L&D-директору

Компании вкладываются в благополучие сотрудников — но результат почти всегда одинаковый.

01

Разовое мероприятие

Лекция, чек-ап или wellness-бонус проходят — и через неделю о них забывают.

02

Нет системы

Знание не превращается в привычку, потому что нет процесса, который закрепляет его в рабочей среде.

03

Метрики не двигаются

Выгорание, вовлечённость и текучка остаются на том же уровне, несмотря на бюджет.

Дальше — то, что мы делаем именно с этим разрывом.

Почему «Миелин»
Миелиновая оболочка — то, что делает нервный импульс быстрым и устойчивым. Так же мы работаем с привычками сотрудников.
  • Не мотивируем разово — выстраиваем повторяемую практику
  • Чем чаще повтор, тем быстрее и устойчивее реакция в реальной работе
  • Привычка закрепляется не в памяти одного человека, а в культуре команды
  • Результат — поведение, которое не требует силы воли каждый день

Услуги и инструменты

Инструменты подбираются под задачу конкретной команды — не готовое решение «из коробки».

1

Трансформационные и обучающие игры

Геймификация, которая переводит знания в опыт

2

Бизнес-трекинг

Регулярное сопровождение целей и привычек команды

3

Коучинг

Индивидуальная работа с руководителями и сотрудниками

4

Типология DISC

Понимание поведенческих профилей команды

5

Обучение и тренинги

Практические программы по здоровью, стрессу и продуктивности

6

Фасилитация и стратсессии

Совместная выработка решений

7

Мастермайнды

Групповой формат обмена опытом и поддержки

Как строится работа

01
Бесплатная диагностика
Оцениваем текущую культуру и запрос компании
02
Дизайн программы
Подбираем инструменты под задачу и команду
03
Запуск и сопровождение
Тренинги, игры, трекинг, коучинг
04
Закрепление результата
Привычка становится частью культуры компании

Команда

Шесть человек, одна и та же команда ведёт диагностику, тренинги, игры и трекинг — от начала до конца.

Денис Гегедеш

Денис Гегедеш

Психолог, бизнес-трекер, создатель трансформационных игр и психологических инструментов, специалист по типологии DISC и управлению стрессом. 15 лет в малом бизнесе.

Екатерина Зонова

Екатерина Зонова

Бизнес-консультант, коуч ICI и MRI, игротехник. Опыт работы в Сколково и Кремниевой долине.

Антон Торопыгин

Антон Торопыгин

Операционный менеджер Сколково, лучший производственный трекер 2025 года, победитель профессиональных конкурсов и премий, экс-CVO в нефтегазовой отрасли.

Юлия Гайденко

Юлия Гайденко

Нейропсихолог, нутрициолог, специалист по управлению здоровьем.

Анастасия Рудакова

Анастасия Рудакова

Копирайтер для социальных сетей, писательница и сценаристка.

Елизавета Корнеева

Елизавета Корнеева

Лингвист, редактор настольных игр.

Почему мы

  • Работаем не через лекции, а через поведенческие программы с измеримым результатом
  • Одна и та же команда ведёт диагностику, тренинги, игры и трекинг — не нужно объяснять контекст заново каждому новому подрядчику
  • Опыт команды в Сколково и Кремниевой долине, признание в профессиональных премиях
  • Инструменты подбираются под культуру конкретной команды, а не готовое решение «из коробки»
  • Первая встреча — бесплатная диагностика, без обязательств

Готовы, чтобы изменения приживались?

Разберём вашу ситуацию на бесплатной диагностике и предложим подходящие инструменты. Стоимость программы обсуждаем индивидуально после первой беседы.

Записаться на бесплатную диагностику Или просто написать с вопросом

Екатерина Зонова · +7 (926) 144-40-37 · zonovaei@yandex.ru · @mentor_zonova

Made on
Tilda